Nuovo contratto di servizi avviato in sole sei settimane

Alle 5 del mattino del 1° gennaio, in un gelo polare con una temperatura di -40 °C, Tapojärvi Sverige Ab ha dato inizio alle sue attività come nuovo appaltatore presso la miniera di ferro di Kaunis Iron a Pajala.

“Il contratto è iniziato come convenuto. È stata estratta roccia e sparsa acqua. Abbiamo lavorato a lungo affinché tutto fosse pronto in tempo. Essere una grande azienda è fantastico, perché consente di prendere in carico un pacchetto di servizi di questa entità in sole sei settimane”; così Miika Miettinen, responsabile della produzione presso Tapojärvi, descrive l’avvio delle attività.

Il contratto di servizi con Kaunis Iron copre il lavoro delle macchine impegnate nella produzione del minerale e quello di supporto alla produzione, che include tutte le attività produttive a cielo aperto diverse dalla perforazione, dal trasporto della roccia e dal caricamento della stessa.

L’avvio di un nuovo contratto di servizi richiede che nuovo personale e nuove attrezzature effettuino la produzione in linea con i termini contrattuali. Sono inoltre necessari sistemi di controllo della produzione, infrastrutture, uffici e strutture di produzione, nonché servizi di manutenzione. Un appaltatore minerario deve tenere conto della sicurezza in ogni fase della produzione.

“Orientamento, formazione, revisione dell’esistente e apprendimento di ciò che è nuovo. All’avvio della produzione, tutto costituisce una novità e occorre ancora consolidare pienamente i processi. Sono ormai trascorse circa due settimane dal lancio, e stiamo ora sviluppando le nostre routine”, afferma Miettinen.

Dati online per incrementare la produzione

Le attività richieste dal contratto relativo a Pajala sono state messe in moto in sole sei settimane. Si tratta di un periodo di tempo davvero breve per la preparazione, sotto ogni aspetto. Sono stati assunti circa 60 nuovi dipendenti, mentre altro personale preso a prestito da altre sedi di Tapojärvi.

Miettinen evidenzia come punti di forza di Tapojärvi l’atteggiamento professionale del datore di lavoro, la competenza e la dedizione del personale e le attrezzature all’avanguardia. Tali fattori permettono a Tapojärvi di rispondere rapidamente alle esigenze dei clienti.

“Quando a inizio gennaio la temperatura è diminuita, siamo stato costretti a sospendere la produzione. È inoltre stato necessario superare alcune difficoltà con i macchinari. Malgrado tutto, le attività sono state avviate con successo e il cliente è soddisfatto delle nostre prestazioni”, prosegue Miettinen.

A supporto delle sue attività, Tapojärvi ha sviluppato processi e sistemi che raccolgono costantemente dati di produzione online. I dati e gli strumenti di analisi aiutano Tapojärvi a rafforzare le prestazioni sotto ogni punto di vista, a migliorare la sicurezza e a prevedere ad esempio le necessità di manutenzione delle attrezzature.

“Siamo in grado di fornire al cliente dati di produzione complessi e completi, che ci consentono di influire congiuntamente sulle attività e sulle prestazioni della miniera. Sono lieto che la collaborazione con Kaunis Iron si sia svolta senza problemi fin dai primi istanti, e che Tapojärvi sia già coinvolta nello sviluppo delle attività”.

Assunzione e formazione continue di personale con molteplici competenze

Il contratto di servizi con Kaunis Iron è il primo stipulato da Tapojärvi Sverige per una grande miniera a cielo aperto in Svezia. L’azienda aveva in precedenza lavorato in miniere sotterranee, ad esempio presso le sedi di LKAB e Zinkgruvan.

In Finlandia, Tapojärvi vanta decenni di esperienza di lavoro presso miniere a cielo aperto e sotterranee.

“Oggi Tapojärvi è un nome ben noto anche presso le miniere svedesi, e i gestori si fidano del nostro modo di lavorare. Siamo comunque impegnati nell’espansione delle nostre attività, soprattutto nella Svezia settentrionale”, spiega Mari Pilventö, CEO di Tapojärvi Sverige Ab.

Tapojärvi Sverige ha attualmente circa 100 dipendenti. Nel complesso, il personale del gruppo Tapojärvi ammonta a circa 800 unità.

“Per il contratto di Pajala, abbiamo assunto numerosi nuovi esperti provenienti da Norrbotten e dalla Finlandia settentrionale. Si tratta di dipendenti con molteplici competenze, in grado di svolgere tipologie di lavoro differenti. Questo ci consente ad esempio di rispondere rapidamente alle eventuali assenze e di ridurne l’impatto sulla produzione. Forniamo inoltre costantemente ai dipendenti attività di istruzione e formazione”, afferma Pilventö.

Benché a Pajala la maggior parte delle posizioni permanenti sia già stata coperta, vi è una costante necessità di ulteriori talenti. Al momento si registra ad esempio una carenza di esperti di manutenzione.

“Acquisiamo costantemente candidature sul nostro sito Web. Nella seconda metà di febbraio apriremo un ufficio nel centro di Pajala, e acquisiremo candidature anche lì”.

L’ufficio sarà situato in via Tornadalsvägen 12, e sarà aperto il mercoledì dalle 10 alle 15.

“Siamo orgogliosi del nostro personale, che ha dato il massimo per garantire il successo di questo progetto. Malgrado i lunghi orari, tutti hanno lavorato con il sorriso sulle labbra. Abbiamo creato un team eccellente per l’avvio delle nostre attività a Pajala, e in futuro intendiamo continuare con lo stesso atteggiamento anche durante la produzione”.